Cumul emploi-retraite : cette nouvelle restriction qui change tout
Depuis la réforme de 2023, les règles du cumul emploi-retraite se durcissent. Découvrez ce qui change et comment cela impacte vos droits à la retraite.
Depuis la réforme de 2023, les règles du cumul emploi-retraite se durcissent. Découvrez ce qui change et comment cela impacte vos droits à la retraite.
Vous travaillez tout en touchant votre retraite ? Sachez que les règles pour acquérir de nouveaux droits à la retraite ont changé. Désormais, une reprise d'activité chez votre ancien employeur dans les six mois suivant votre départ peut vous priver de ces avantages à vie. Zoom sur les nouvelles conditions.
Depuis novembre 2023, un délai de carence privatif s'applique pour les salariés qui reprennent une activité chez le même employeur. Si vous redevenez actif dans les six mois suivant votre départ à la retraite, vous perdez définitivement la possibilité de générer de nouveaux droits. Cette mesure concerne uniquement les retraites liquidées à partir du 1er novembre 2023.
Une période transitoire est prévue : les salariés ayant repris un emploi entre le 1er novembre 2023 et le 30 avril 2024 chez leur ancien employeur seront également exclus des nouveaux droits.
Certaines activités échappent à ce délai. Les métiers artistiques, littéraires ou d'assistance à domicile, par exemple, permettent de cumuler emploi et retraite sans condition de délai. De plus, les activités de faible importance (revenus limités) restent également compatibles avec une création immédiate de nouveaux droits.
En revanche, pour les autres professions, il est indispensable de respecter ce délai de six mois. Cela implique de cesser complètement votre activité avant d'envisager une reprise.
Ces nouvelles restrictions visent à clarifier les règles du cumul emploi-retraite. Elles rappellent l'importance de bien planifier votre transition pour maximiser vos droits. Pour en savoir plus sur vos options, n’hésitez pas à consulter un conseiller en retraite ou à vérifier les informations auprès de votre caisse de retraite.
Le cumul emploi-retraite connaît un durcissement. Un délai de carence de six mois s’applique désormais pour générer de nouveaux droits en cas de reprise d’activité chez son ancien employeur. Renseignez-vous avant de reprendre votre activité !